|
• " KIGNET Innowacje- Izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw " projekt realizowany w ramach POIG działanie 5.2 Wspieranie instytucji otoczenia biznesu świadczących usługi proinnowacyjne oraz ich sieci o znaczeniu ponadregionalnym Od 1 kwietnia 2009 r. Lubelska Izba Rzemieślnicza jako partner lidera projektu, Krajowej Izby Gospodarczej, realizuje projekt "KIGNET Innowacje-Izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw "
Celem głównym projektu jest: - upowszechnienie oraz poprawa osiągalności na terenie całego kraju, dostępu do wysokiej jakości usług proinnowacyjnych, świadczonych przedsiębiorcom.
- tworzenie, przyjaznego dla sektora przedsiębiorstw systemu informacji i kooperacji pomiędzy przedsiębiorstwami a IOB, prowadzącymi działalność na rzecz innowacji
- upowszechnienie innowacji,
- ułatwienie dostępu do usług proinnowacyjnych
- promocja dobrych praktyk
Cele szczegółowe projektu: - 1. Utworzenie na bazie sieci KIGNET Innowacje, izbowej sieci wsparcia współpracy, zarządzania i promocji klastrów
-
- 2. Utworzenie i rozwój metod, form i narzędzi współpracy pomiędzy firmami oraz pomiędzy firmami a IOB naukowo-badawczymi kraju
-
- 3. Rozwój nowych/ nowego zakresu usług proinnowacyjnych dla firm oraz świadczenie tych usług
-
- 4. Rozwój współpracy z sieciami proinnowacyjnymi kraju i zagranicy.
Projekt skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Działania informacyjne i promocyjne, dot. zwłaszcza sieci wsparcia inicjatyw klastrowych oraz tworzenia platformy B-N-B skierowane będą do szerokiego kręgu odbiorców, natomiast odbiorcami usług doradczych będą zidentyfikowane firmy, do których oferta kierowana będzie indywidualnie Grupę odbiorców usług doradczych partnerzy sieci szacują m.in. z sektorów: budowlany, usług reklamowych i marketingowych, usług w branży motoryzacyjnej, poligrafia, mechatronika, włókiennictwo i odzieżownictwo, sektor medialny, turystyki; hotelarstwa, ośrodki SPA, usługi turystyczne i obsługa klientów oraz innych.
• "Audytor Energetyczny" działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w rejonie Celem projektu jest do końca 2010 r uzupełnienie lub podwyższenie kwalifikacji i umiejętności 120 os. Powyżej 18 roku życia pracujących w sektorze budownictwa lub planujących rozpoczęcie pracy w tym sektorze przez nabycie kwalifikacji z zakresu auditingu energetycznego i wydawania świadectw energetycznych, oraz doskonalenie niezbędnych umiejętności interpersonalnych. Projekt spełnia kryteria strategiczne w zakresie: szkoleń podnoszących i umożliwiających zdobycie nowych kwalifikacji z zakresu budownictwa Projekt kierowany jest do osób powyżej 18 roku życia zamieszkałych lub pracujących na terenie woj. Lubelskiego, zatrudnionych na podstawie umowy o prace , powołania, wyboru, mianowania , spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło , posiadające wykształcenie wyższe- magisterskie, które z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych lub uzupełnieniem posiadanych kwalifikacji.
Strona Projektu: http://www.audytorlubelskie.pl
• "Potrzeby lokalnego rynku pracy, oferta szkolnictwa zawodowego w regionie" , działanie 9.2.w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt dotyczy badania czy oferta usług edukacyjnych regionu jest dostosowana do wymagań lokalnego rynku pracy, czy pozwala na zdobycie kwalifikacji i umiejętności preferowanych przez lokalnych pracodawców oraz czy szkolnictwo zawodowe jest na odpowiednim wysokim poziomie aby doprowadzić do wzrostu zainteresowania tego typu kształceniem.
„Diagnoza szkolnictwa zawodowego w województwie Lubelskim”
Strona Projektu: http://madrywybor.edu.pl/
• "Makijaż zmian" działanie 6.1.1. PO KL w partnerstwie z Fundacja Wschodni Instytut Rozwoju. Uczestnikami projektu jest 90 kobiet powyżej 19 roku życia, pozostających bez zatrudnienia, z gmin wiejskich, miejsko-wiejskich i miast do 25 000 mieszkańców województwa lubelskiego, które szczególnie ze względów macierzyńskich nie mogły znaleźć pracy lub zmuszone były do jej porzucenia.
Strona Projektu: http://makijaz-zmian.pl/
• „Gastronomia przyszłością regionu” działanie 8.1 PO KL,. Uczestnikami projektu są osoby zatrudnione w usługach gastronomicznych ( powyżej 18 roku życia), pracujące na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno- prawnej, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych kwalifikacji i umiejętności. Celem projektu jest podwyższenie i aktualizacja wiedzy z zakresu gastronomii, obsługi komputera oraz umiejętności posługiwania się językiem obcym.
|
